3月4日，寧波市政集團(tuán)2025年度科技工作會(huì)議順利召開。集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理章洪俊，副董事長、副總經(jīng)理龔韜，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席許瑾，副總經(jīng)理、事業(yè)三部總經(jīng)理程濱生，建筑事業(yè)部總經(jīng)理、建筑專業(yè)總工程師孔峻嶸，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、分子公司主任工程師及項(xiàng)目總工等60余人參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師周朝陽主持。

會(huì)議回顧了集團(tuán)2024年度主要科技工作，并對2025年科技工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署。各先進(jìn)單位代表分享了人才梯隊(duì)建設(shè)、重大課題攻關(guān)、高質(zhì)量項(xiàng)目施工管理、綠色施工與新技術(shù)攻關(guān)等方面的經(jīng)驗(yàn)。

章洪俊對集團(tuán)2024年度科技工作給予了高度評價(jià)，并提出了六項(xiàng)建議：

一、強(qiáng)化科技賦能，推動(dòng)技術(shù)與管理雙升級；

二、發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用，營造良好學(xué)習(xí)氛圍；

三、打破技術(shù)壁壘，加強(qiáng)分公司間交流合作，實(shí)現(xiàn)資源共享；

四、集中力量打造標(biāo)桿成果，提升企業(yè)品牌影響力；

五、聚焦智能建造新賽道，開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型新篇章；

六、厚植一線人才成長環(huán)境，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。

同時(shí)，他呼吁全員以“科技攻堅(jiān)、管理提效、人才筑基”三項(xiàng)行動(dòng)為指引，提升公司核心競爭力。

周朝陽作《2025年生產(chǎn)科技工作報(bào)告》，他強(qiáng)調(diào)，科技工作對企業(yè)核心競爭力的重要性，并提出“深化成果轉(zhuǎn)化、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控、提升技術(shù)支撐”三大戰(zhàn)略方向。

與會(huì)其他領(lǐng)導(dǎo)提出，集團(tuán)科技工作的核心在于將科技轉(zhuǎn)化為競爭力，為可持續(xù)發(fā)展賦能，要深入攻堅(jiān)項(xiàng)目、持續(xù)對標(biāo)先進(jìn)、堅(jiān)持長效研究并加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化；科技創(chuàng)新是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力，需以科技為引領(lǐng)，提升創(chuàng)新效能，強(qiáng)化主體地位，增強(qiáng)科技人員獲得感；信息化生態(tài)建設(shè)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心路徑，需從六大關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力；建筑板塊要以“數(shù)智化”為核心，科技工作要為經(jīng)營和管理賦能，完善人才隊(duì)伍配置，構(gòu)建穩(wěn)健技術(shù)體系，深化智能建造規(guī)劃與前沿技術(shù)融合應(yīng)用。

會(huì)議還對2024年度科技管理考核先進(jìn)單位、最佳進(jìn)步單位、科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及先進(jìn)青年科技工作者進(jìn)行了表彰。

錨定目標(biāo)，聚力攻堅(jiān)

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)

未來

寧波市政集團(tuán)

將以科技創(chuàng)新為引擎

持續(xù)譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章